常见问题

按现行规定，雇员与雇主各按有关入息的 5% 供款，最高有关入息水平为每月 30,000 港元，即双方各供上限约 1,500 港元（具体以积金局最新公布为准）。 关键不在金额高低，而在一致性：如果你月薪 5 万，强积金却按 1 万入息缴，这份...

有问题，而且是比较硬的问题。受雇续签要证明「在香港受聘并能从中获得稳定收入」，最直接的证据链是：公司账户 → 本人香港银行账户 → 强积金 → 薪俸税。这条链上任何一环换成现金或第三方，都会断。 第三方代发（比如集团内另一家公司、或人力外包...

一份合格的证明信，至少要写清六项：职位名称、入职日期、雇佣性质（全职/合约）、月薪及构成、主要职责、公司抬头纸+盖章+签署人职务。 最常被挑出问题的是「职责」这一项。只写「负责日常运营」这种空话，等于没写。要写成可对标的形式：管几个人、负责...

没有公布统一时限，实务中常见数周到两三个月，遇补件会更久。处理时间以入境处实际安排为准。 期间可以离港，但要注意两件事：一是补件通知必须能及时收到并回复，人在境外错过期限，通常按放弃处理；二是获批后一般需要回港完成缴费手续，行程要留出余量。...

因为 B、C 类首签只有 24 个月。到第 13 个月，你还剩 11 个月——刚好够走完一个完整的「受雇 → 发薪 → 强积金 → 报税」周期，但已经没有时间再试错一次。 这一天之前，你还有「改方案」的空间：受雇不合适可以换，自雇起步慢可以...

可以争取，但材料要求更高。官方明确：通过公司内部调职安排被调派来港、担任管理层或专业人员职位的，其延期申请会获考虑，但工作须符合「通常由学位持有人担任 + 薪酬达市场水平」这两条。 要补的核心材料是：香港主体的雇佣合同、香港发薪记录、香港强...

不会立刻失效。高才在港期间可自由从事或转换工作，无须事先取得批准，所以离职本身不影响已获批的逗留期限。 风险在下一次续签。如果这 3 年里大部分时间没有受雇、也没有业务，到下一次续签时，你交不出「已受聘或有业务」的证明。 所以真正的时间表不...

不会。合资格大学名单只影响申请资格，续签不再重新核对院校排名。你获批那一刻，学历这条线就已经结案了。 续签要看的还是受雇或经营。名单变动对已经在港的人没有追溯效力。 但有一件事要留意：B/C 类如果首次申请时没提交学士学位学历认证文件，续签...

不需要。250 万是 A 类的申请门槛，不是续签门槛。续签统一看两件事：有没有在港受聘并取得稳定收入，或有没有在港开办／参与业务。 这是 A 类客户最容易误判的地方——「我当年收入够高，续签应该没问题」。收入高只证明你当年够格进来，不证明你...

可以申请，但要算好时间。主申请人断签后，受养人身份同步失效；孩子若已在港就读，可评估转为学生签证继续学业，但学生签需要院校录取或在读证明作为基础。 两个关键点：不能出现身份空档（空档期在港属逾期居留）；转学生签后按非本地生口径处理，学费与本...