期香港入境处公布了各项人才最新获批数据，近3年超41万人获批。
根据香港人才首次签证年限（2年或3年），2026年将有一批人才迎来是首次续签，近期港府也公布了优才等多项人才计划续签政策调整和明确转永居“通常居住”要求。
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01
港府最新人才数据动态
近期香港入境处公布了最新的人才获批数据，2026年3月份也正式迎来多项人才计划续签政策调整。
1）2026年香港身份最新获批数据
近期，香港劳工及福利局局长孙玉菡答复立法会会议上陈仲尼议员的提问中透露：
过去三年（2023-2026）各项人才入境计划共收到近60万宗申请，逾41万宗获批，当中中国内地人才约30万宗，持非内地护照的人才近11万宗，即约四分之一的人才来自内地以外的国家／地区。
图源于媒体公开信息
至于以吸纳高收入或顶尖学府学士毕业生为目标的高端人才通行证计划（高才通计划），过去三年共收到逾15万宗申请，当中逾12万宗获批。
香港高才通计划2026年已有4640人获批，其中超过95%人才来源自内地，但是根据孙玉涵透露的信息，很多内地高才毕业院校是海外院校。
图源于中国香港入境事务处
香港优才：首次签证期3年，2023年获批的人才将在2026年迎来首次续签，有12969人。
香港高才通：首次签证期A类3年，BC类2年，2023、2024年获批人才中均有可能迎来首次续签，A类（2023年获批约1.17万，2024年获批约1.2万），BC类在2024年获批的人才2026年要首次续签，约有3万人。
香港专才：首次签证期3年，2023年获批的人才将在2026年迎来首次续签，有26714人。
一般就业：首次签证期3年，2023年获批的人才将在2026年迎来首次续签，有31278人。
香港IANG签证：首次签证期限2年，2024年获批的人才将在2026年迎来首次续签，有27630人。
加上其他人才政策获批人数，2026年预计不少于15万人逗留期限满要面临续签，这些人才如果要续签成功，需要提前做好续签规划。
图源于中国香港入境事务处
2）香港人才最新政策变化（递交周期更宽裕）
2026年2月，香港入境事务处在其发布的《2025年工作回顾》中宣布了一项惠及数十万在港人才的重大政策优化：自2026年3月1日起，优秀人才入境计划（优才）、输入内地人才计划（专才）、非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）等主流人才计划的续签申请，均可提前在逗留期限届满前3个月内递交。
此前，仅有高端人才通行证计划（高才通）的续签自2024年11月1日起享受此项便利。
此次政策调整的核心在于统一并延长了所有主流人才计划的续签申请窗口期，其变化对申请人的实际影响巨大。
旧规（2026年3月1日前）：优才、专才、IANG等计划的持有人，只能在现有签证到期前4周（约28天）内提交续签申请，续签时间比较紧张，容易出现材料准备不齐全，导致需要补件或签证断档。
新规（2026年3月1日起）：上述人才计划的续签申请窗口大幅延长至逗留期限届满前3个月（约90天）。
高才通计划已自2024年11月起适用该标准，续签周期较宽松，续签人才可有充足时间准备续签材料和赴港办理。
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02
香港高才通条件&A类申请政策调整
1）高才通申请条件
香港高才通计划的申请条件，主要考察申请人的年收入和本科毕业院校，符合以下ABC三类人才其中一类，即可递交申请：
A类人才：在紧接申请前一年，个人收入达港币250万元或以上的高收入人群，或者持股50%的公司利润收入达250万港币及以上的企业主，不限学历和名额。
B类人才：获综合名单中的大学／院校（合资格大学／院校）颁授全日制学士课程学位、并在紧接申请前5年内累积至少三年工作经验的人士。
C类人才：在紧接申请前5年内，获合资格大学／院校颁授全日制学士课程学位，但工作经验少于5年的人士。
备注：对比了原来的三类人才描述，针对符合资格院校的非全日制人才，新版的描述更明确，明确表示只要“全日制学士课程学位”的人才。
香港高才通A类面向申请前12个月的收入在250万及以上港币的具备赚钱能力的高收入人才（可以通过公司利润、个人收入来申请），比如内地有公司的企业主/合伙人/股东，或有自己生意的个体老板！
当然，自己开公司或跟人合伙创业（占股50%以上），公司税后利润超250万的企业主或股东也适合。
而在2025年香港高才通A类计划针对以公司利润作为收入证明的申请人，在持股要求、收入计算周期和材料审核方面均进行了关键性调整，内地企业主想要申请高才A类，审核更严格。
结合之前高才A类年收入的注解，也有几个关于收入的重点信息：
A）收入类别：高才A类250万年收入是指应课税就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及公司所得利润。
个人投资收入（如股票、房产、直播打赏）不计算在内。
B）收入证明：需提供向税务局报税的官方文件，如税务局的完税证明（个人所得税纳税记录），同时公司需出具收入证明文件，证明收入达到港币250万元或以上。
C）持股比例：若以持股公司利润申报，申请人需持股 50% 及以上；若持股比例在 50%-100% 之间，需按持股比例折算公司应税收入（例如：持股 60% 时，公司应税利润需至少 417 万港币，才能满足 250 万港币的个人收入门槛）。
D）时间跨度：通过个人收入的申请人需要看紧接申请前 12个月的收入，如 2025年6月申请，需提供2024年6月至2025年5月的收入证明和完税证明。
E）评税年度：通过公司利润收入申请的人才需要看有没有在上一个评税年度持续占股超过50%，并且上一个评税年度公司利润不少于250万港币，如2025年6月申请，需要看的是2024年全年（内地评税年度）公司利润和持股情况。
图源于中国香港入境事务处
2）香港高才通A类政策调整
2025年5月8日晚，香港入境处更新高才通A类【全年收入定义标准】，主要涉及业务收入的注解，申请人如果以公司业务收入申报高A类，需要注意这三个点：
①申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。
②公司收入以整个评税年度为周期来计算。
③公司收入周期和个人收入周期可以不一致，分开核算。
新政要求申请人在递交申请前的整个评税年度（例如2026年申请，则需考察2025年1月1日至12月31日）持续持有公司50%或以上的股份。公司利润计算时间跨度不再是申请前12个月，而是上一个完整的法定评税年度。
这也说明了通过临时增持股份以满足申请条件的做法已不再可行，入境处将严格审查股权的连续持有情况
3）高才A类申请条件调整会影响哪些人？
香港高才通A类申请门槛调整，影响较大的人群是考虑通过企业利润申请的企业主，主要分为以下两类人群：
①短期持股的企业主：之前通过短期股权转让来申请高A的方法在新规下行不通，至少需要持股一个完整的评税年度，不符合条件的企业主只能等待一个完整评税年度后再递交申请。
②新注册公司的创业者：对于公司注册时间不满一年，又没有没有卡在评税年度的企业主（如恰巧1月1日成立），一般很难通过公司利润来申请，以往企业利润12个月收入达到250万（可跨2个年度，如2024.10-2025.10），现如今只能等满一个完整评税年度（2024年）。
③依赖投资收益申请的高净值人士：新规明确排除了股票、基金等个人投资收益作为收入证明的资格，高净值人士如果仅依赖投资收益，将无法满足高A类的收入要求，如果想要申请高才A类，可能需要去寻找其他符合要求的收入来源，比如就业收入、津贴、分红等。
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03
香港高才通续签途径
根据孙玉涵透露：2023-2026年，香港各项人才入境计划共收到近60万宗申请，逾41万宗获批，而单高才通就有15万宗申请，当中逾12万宗获批，获批人数占比近三分之一。已获批高才提前了解续签要求、转永居政策很重要！
1）香港高才通三种续签途径要求
香港入境处曾经列举过高才通计划获批人才的三种续签情景，分别是受雇、非雇佣模式在港工作、自雇模式。
✅在港受雇+有稳定收入
这种续签方式是申请人需要获得香港本地公司雇佣，在香港被雇佣并且有稳定收入，需要人才在香港受雇从事的岗位是由学位持有人本人担任，且薪酬符合市场水平，并且在港缴纳薪俸税、强积金等，并且具备一定的留港时间。
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✅非雇佣模式在港工作
除了被香港公司雇佣外，高才通另一种常见的续签情景是以非雇佣模式在港工作来续签，通过这种途径来续签的高才，同样需要受雇岗位由学位持有人本人担任，收入水平需要长期稳定，这份工作能给香港带来经济贡献，比如纳税等，并且具备一定的留港时间。
入境处处长曾经提到过：靠佣金收入的这类人群所带来的经济收益并无硬性标准，入境处会要求其提供税务文件、银行月结单或业务合同、交易记录等材料，以证明有一定收入，若从事保险业，则会审核申请人签订的保单数额、金额以及留港时间等情况。
✅在港开办/参与业务
不管是高才通、IANG、优才、专才计划来港人士续签，入境处都非常欢迎人才赴港创业、开办业务，通过这种方式来续签。
通过在港开办业务自雇续签的人才，需要考察在港公司或业务真实运营、能持续发展和为香港经济做出贡献，入境处一般会明确的告知申请人需要提供哪方面的材料，来证明公司业务营运及发展情况，比如从营业额、财政资源、投资款项以及在香港创造的职位数目等，而经济贡献一般是在港缴纳税款、雇佣本地员工、租赁实体办公室等。
如果你需要准备高才通续签，可以对照以上3种续签模式来准备续签资料。
图源于中国香港入境事务处
04
香港高才通转永居要求
香港保安局局长邓炳强日前在立法会书面答复议员提问时，公布了近年香港永居批核情况（共有379,773宗个案申请，其中280,909宗获批，23,921宗被拒），也再次明确了取得香港永久性居民身份的法定资格，并针对社会广泛关注的“通常居于香港”判定标准、离港时限以及入境处酌情权等问题作出了清晰回应。
根据《基本法》和《入境条例》相关条例，以下人士为香港永久性居民，享有香港居留权。
图源于中国香港入境事务处
对于通过人才计划等途径来港的新港人而言，最关键的条件是“通常居于香港连续满七年”。
根据规定，只要是合法、自愿并以定居为目的在港居住（读书/工作/居留等），无论时间长短，均视为通常居住。入境处在判断申请人是暂时离港还是不再通常居港时，会重点考察四大因素：
✅不在香港的原因、期间及次数
✅是否在香港有惯常住所
✅是否受雇于以香港为基地的公司
✅主要家庭成员（配偶、未成年子女）所在地
要注意的是，一旦申请人在香港的任何时间内，存在以下行为，将视为不符合“通常居住”于香港：
❌️以非法方式入境，其后不论是否得到入境事务处处长授权而留在香港
❌️ 在违反任何逗留条件的情况下留在香港
❌️ 在任何期间，依据法院判处或命令被监禁或羁留
针对议员提出是否放宽连续离港时间至180天以上而免解释、扩大入境处酌情权。邓局长表示，若申请人不符合法定条件，入境处并无任何酌情权批准永居申请。
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