香港身份马上要续签却被解雇，怎么办？创业续签的解决方案提前了解一下！

香港身份马上要续签却被解雇，怎么办？创业续签的解决方案提前了解一下！很多人觉得受雇续签最稳妥，以为“只要有份工作就能顺利续签”。
但事实上，受雇续签里藏着不少意想不到的“雷区”。
稍不留神踩中一个，轻则续签被拒，重则身份直接中断。
今天，我们就结合2026年香港入境处的最新审核标准，一次性把受雇续签的潜在风险、创业续签方案全部讲清楚。
帮你避开所有坑，稳稳拿下受雇续签！

智瞳国际：作为专注为内地及全球家庭提供覆盖香港身份规划、身份办理及续签、教育升学规划、商务服务及落地配套的一体化解决方案，致力于打造“身份+教育+商业”三位一体的香港服务平台。

持续分享最新的香港人才政策动态，详细解读香港身份续签、转永居要求，推荐最优解续签参考！

01受雇续签3大潜在风险

以下3类风险，最易导致受雇续签失败或缩短获批年限，尤其需要重点关注。

风险1：依赖雇主经营情况，不稳定性极强

受雇续签最大的隐性风险，是身份完全绑定雇主，毫无主动权。

如果遇到香港公司裁员、倒闭、资金链断裂，你会直接失业，续签瞬间陷入被动状态。

根据2026年最新审核逻辑，受雇续签的核心前提是：递交申请时，必须证明自己已获得聘用并具备稳定收入，或已在香港开办/参与业务。

而临近续签却突然失业的客户我们遇见很多。

那失业后续签还有可能续上吗？有的。

香港入境处事务主任，在高才续签会中明确回答：按常理来说没工作就不能续签的，但如果你就恰好这么巧，在申请续签的节点前被裁。

提交续签申请时，需要提交你之前一直工作的材料以及失业后有在积极找工作的证明材料。

香港入境处是会看申请人个人情况，批短时间给你继续找工作。

图源于网络公开信息

若在续签前失业，续签时需提交

1）材料要完整：过往工作材料(雇佣合同、薪资流水、强积金供款记录等)需齐全，证明此前在港有稳定工作。

2）“积极找工”要可追溯：需提供招聘平台投递记录、面试邀约、猎头沟通记录等，不能只口头说明。

但这种”缓冲签”仅为短期过渡，并非长期解决方案。

受雇续签的不可控性还是存在。

风险2：雇主不配合，续签直接卡壳

受雇续签从来不是申请人一个人的事，需要雇主全程配合提供相关材料。

但很多申请人临近续签才发现，雇主不愿配合提供雇员名单、香港公司财报、审计报告等私密性文件。

这些材料恰恰是香港入境处审核的重点，用来确认雇主公司有持续雇佣能力，并非空壳公司。

一般香港雇主续签时需要提供：雇佣合同、商业登记证、香港公司的经济状况证明、业务证明、ID990B。

小公司/新公司如果没有过往的续签案例，他们需要提供更多的文件，例如:【公司商业登记证、香港公司过去1~2年税单、香港公司办公室租约和缴费单、公司过去三个月银行流水、公司办公室多角度彩色照片、公司近半年业务合同或发票、公司过去1~2年的财务报告(经过审计的)、公司商业计划书等。】

对于中小企业主来说，这无异于一场微型IPO审计。

香港很多小公司在税务规划上是有”弹性”的，或者财务管理并不那么标准透明。

所以，为了帮一个员工续签，要把公司的资金流向、客户隐私、财务底牌全部呈报给香港入境处，老板的第一反应必然是风险溢价太高，不划算。

所以在挑选香港雇主时，有几个键的考虑因素需要牢记：

优先选择运营稳健的大型企业或上市公司。这些企业往往有完善的续签机制，因为他们的财务状况和运营情况都是公开透明的，不存在隐私泄露的担忧。

在寻找雇主的过程中，建议提前了解该公司是否有过成功协助员工续签的先例，以及他们是否愿意提供续签支持。

谨慎考虑选择港险公司作为雇主。

保险公司的续签配合度，高度依赖员工的入职时长和业绩表现。

一般你和公司是代理系不是雇佣系。很多公司给你承诺的底薪，都是名义上的。

如果你做不出指定业绩，这个底薪(一般每月1-2万元)全部要还的！

而且业绩不达标，你会被劝退，保险公司也不会配合你续签。

香港入境处对保险行业续签本就高度谨慎。这都极大提高了续签的不确定性。

图源于网络公开信息

风险3：劳动合同时长，直接决定续签获批年限

这是很多高才、IANG持有人最心的问题：”我正常在港工作生活，跟雇主的合同还剩一年半，续签会不会只批一年半?”

答案是：大概率会。根据2026年入境处最新规定，受雇续签获批的逗留期限，一般不超过3年，或至雇佣合约有效期届满，以较短者为准。

通俗一点来讲，就是你如果雇佣合约只剩下6个月，那么就不会给你续签3年，而会给6个月。

但要是你的雇佣合约有5年，那最多也只会给你续签3年。

图源于网络公开信息

02

受雇续签的劣势

根据香港入境处官方续签要求，受雇续签的核心审核逻辑，是雇佣关系真实持续、雇主资质合规、岗位与学历匹配、薪酬达香港行业市场标准。

这意味着：你的签证能不能续、能续多久、永居年限能不能累计，全都依附于雇佣关系。

一旦雇主出现经营波动、香港公司裁员缩编、人事变动、内部流程拖延、刻意不配合出具续签材料等任意问题，你的香港身份直接陷入被动危机。

轻则续签时长被压缩，重则直接续签失败、过往所有累计居留年限全部清零，留学、留港前期投入的时间、金钱、精力尽数打水漂。

以下是香港受雇续签的六大劣势，供你参考做决策：

1）续签时长受制于雇佣合同：

续签获批的逗留期限上限，为申请人当前雇佣合同的剩余期限。如果合同仅剩半年，续签也可能只给半年。

有高才通申请人仅获批两个半月续签，IANG持有者获批三四个月的情况也有出现。

2）失业即面临立即“断签”风险：

一旦失业，会立刻失去续签资格，陷入“断签”状态。由于香港续签需证明申请人已在港受聘并能获得稳定收入，失业将直接导致无法满足续签条件。

3）短期合约与签证期形成“恶性循环”：

不少雇主因不熟悉签证政策或担心法律风险，倾向提供短期合约。短期合约直接导致续签期限缩短，进一步加剧工作稳定性问题，形成“签证期短→合约短→续签更短”的恶性循环。

4）续签变数多，主动权不足：

续签核心材料（如香港公司财务数据、经营证明）依赖雇主配合，如香港公司不愿提供或自身经营不善，申请人将十分被动。

5）续签失败后果严重，失去资格：

续签失败将导致失去香港长期居留权。以高才通计划为例，一旦断签，将永久失去再次申请的资格，无法重新申请。

6）持有短期签证，续签申请费“更贵”：

自2025年2月起，续签费用采用分两级制：若获批逗留期限超过180天，签发费为港币1,300元；若获批逗留期限不超过180天，签发费则为港币600元。有报道指出，若续签仅获批短短数月，申请人需支付与获批3年者几乎相同的费用，性价比低。

03

受雇续签的6大避坑建议

结合前面的风险，给你7个核心建议，尤其是临近续签的受雇申请人，一定要记牢，能大幅提高续签成功率:

建议1：切勿“挂靠”或虚假雇佣

不要购买任何“挂名入股”或“挂靠”服务。

香港入境处会严格核查公司运营、财务状况并实地走访，一旦查实构成诈骗，将面临最高罚款15万港币及监禁14年，直接后果是续签被拒、现有身份取消、列入入境黑名单，挂靠等虚假行为还会导致信用记录受损，严重影响后续其他移民申请。

建议2：材料须真实、完整、一致

务必保证各类材料信息对齐，避免触发深度核查。

切勿提交虚假或造假文件，更不要抱有“先违规，续签前再突击补救”的侥幸心态，通过临时补缴强积金、突击补税等“急救”行为极易被识别为人工包装。

建议3：明确雇主续签意向

在入职前就要和香港公司明确，公司是否能配合自己续签，是否愿意提供雇员名单、财报等私密文件，必要时可在劳动合同中补充相关约定。

若雇主有业绩要求，提前规划达成，避免因业绩不达标被拒绝配合；若发现雇主不愿配合，尽早考虑更换雇主(需提前衔接，避免出现失业空窗期)。

建议4：警惕短期合约与低薪风险

若与雇主签订了短期合同，续签获批的有效期可能仅与合同期限一致。

同时，薪资必须符合市场水平（例如金融岗市场建议参考月薪为5万港币以上）并满足最新的“468”连续性合约原则。

薪资不达标或合同过短，续签时间将严重缩短甚至被拒。

落实“两址”，维持稳定在港关联：在港生活是证明“通常居住”的核心依据，不要仅提供短暂或临时的居住证明。

需提供连续的住址与公司地址证明，并建议在港保留稳定住所，保持合理在港时间。

建议5：规避失业风险，做好“缓冲”准备

尽量避免在续签前6个月内离职，若遭遇裁员公司倒闭等突发情况，不要慌乱：

1）第一时间寻找新雇主，争取在递交续签申请前，拿到明确的聘用合同，明确岗位、薪酬、入职时间，完善相关材料。

2）若暂时无法找到新雇主，可考虑在港真实创业(非空壳公司)，准备商业登记证、业务合同银行流水等材料，证明自己在港有实质经营活动。

3）保留完整的求职证据(如香港公司的面试邀请、猎头沟通记录、行业培训证书)和香港生活关联证明(租房合同、消费流水、社区活动记录)，大限度降低拒签风险。

建议6：按时申请，规避断签新规

虽然可以提前3个月提交申请，但务必牢记签证到期必须离港。

即便续签申请已提交但仍在审理中，逾期也属严重犯罪。

建议及早规划，确保新旧签证有效衔接。只要基础稳固，续签便可水到渠成。

最后提醒：2026年香港受雇续签的核心逻辑是”真实、稳定、有贡献”，香港入境处的审核越来越严格，无论是高才、优才、专才、IANG持有人，都要提前规划、准备充分。

如果你的续签临近，不确定自己的材料是否齐全，或是正面临失业、保险行业业绩不达标等问题，都可以留言咨询，帮你梳理专属续签方案，避开所有隐形陷阱，稳妥保住香港身份。

04

尽快启动创业续签解决方案

1. 有业务（有内地公司或香港公司的创业人才）

但需要解决香港创业成本高、找不到用户、没有本地资源、启动艰难等问题；

可以找个专业团队（比如智瞳国际）帮你搭建香港公司，包含香港公司注册、银行开户、实际办公地址、税单、年审审计这些基础服务。你只需要保证有业务就可以启动这项方案。

2. 没有业务的人才，快速在香港获得真实业务

可以构建热门行业的真实创业项目，要注意是否牌照齐全、流水稳定，确保地址、经营、流水三真实，最好还是港府期望的热门行业，比如创立科技公司，AI公司等热门行业的香港公司，但需要完全符合入境处要求。

对比因断签丢失香港身份的风险，每年仅数万的合规运营投入，是为香港身份保驾护航的高性价比选择。

针对本身已有全职受雇工作、时间精力有限、不想占用大量个人精力打理公司的在职人群，选择自雇续签的时候可以有限选择已成熟、低时间投入、最好能有专业机构代运营的轻量方案，是双线规划的最优解。

3. 这里给你列举几个轻运营、低精力的方案

方向1：跨境服务类（最易落地）

依托香港“背靠内地、面向世界”的优势，开展跨境咨询、IP运营、技术对接等服务（如跨境医疗咨询、内地非遗IP国际化包装）。

方向2：数字经济类（远程可运营，适配互联网、技术类高才）

线上推广、小程序开发、香港本地电商（如帮香港商家运营社交账号、开发库存管理软件）等。可以参考智瞳国际的多位客户创业续签成功案例。

方向3：本地民生服务类（接地气，易获官方认可）

聚焦香港本地刚需，如餐饮店、集运店、补习社等。

4. 双线启动的优势

①个人无需脱产、不用放弃内地事业、不占用本职工作时间，不用亲自对接工商、财税、运营全流程琐事；

②智瞳国际服务机构，全程代办香港公司注册、合规租赁真实经营场地、年审报税、账务审计、业务材料搭建、续签全套文件筹备；

③坚守入境处合规底线，所有经营材料、流水、场地、税务全部真实可查，完全规避空壳挂靠风险，完美适配续签兜底需求；

④日常仅需极低精力维护，在保住现有打工收入的同时，稳稳搭建专属自己的身份安全防线。

对于在内地创业或受雇的朋友而言，双线规划从来都不是额外的冗余布局，而是破解受雇续签被动困局的刚需操作。

它不仅是应对裁员、断签危机的兜底安全垫，更是跳出「打工续命保身份」困局，在香港实现身份长期稳定、个人事业进阶的理性选择。

05

智瞳港续通品牌简介
智瞳港续通，是智瞳国际旗下专注香港自雇续签合规解决方案的子品牌，紧扣港府大力支持科创产业的政策方向，搭建：自有香港公司 + 真实科技项目 + 完整运营链路，实现从首次续签、中期维护，直至 7 年转永居的全周期稳定维护。

以香港公司董事 / 股东身份，真实开展科技类业务，合法经营、正规发薪、正常缴税。

向香港入境处清晰证明：在香港真实创业、为香港创造高增值价值。从根本上解决传统自雇模式空壳公司运营、低端服务业港府不认可的问题。

智瞳港续通——解决6大核心问题

1）合规安全，香港入境处高度认可

做AI、金融科技、Web3、大数据、软件开发、智能系统等港府重点鼓励赛道。全套材料真实可验：商业计划书、研发记录、服务合同、订单流水、对公账户、审计报告，形成完整证据链。拒绝空壳、拒绝挂靠、拒绝低端行业，从根源降低拒签风险。

2）内地生活完全不变，不用常驻香港

采用跨境科技运营模式，合理解释“研发在内地、商务和结算在香港”。无需常驻、无需到岗、无需频繁往返，完全适配内地的工作和家庭节奏。

3）自有香港公司，全程可控更稳定

香港公司、账户、业务、财税均在个人名下，长期稳定、不受第三方制约。一次搭建，可连续用于2年续签、3年续签、7年永居全流程。同时可作为跨境资产、商业拓展平台，一份投入多重价值。

4）轻资产低成本，不花冤枉钱

无需门店、装修、库存、大额人力投入。科技项目启动快、成本低、运营轻，远低于传统实体创业，把钱花在续签保障上。

5）全流程托管，只需配合不操心

从方案评估、香港公司注册、银行开户、MPF缴纳，到业务搭建、流水合规、财税审计、续签递交，全程由智瞳港续通专业团队负责。不用研究政策、不用跑香港、不用耗精力。

6）7年长期规划，直达转永居服务

不只解决单次续签，更做全周期路径设计。每一步运营、每一份材料都为永居铺路，实现越续越稳、获批年限越长。智瞳港续通——全流程服务

1）一对一背景评估结合学历、行业、在港记录、到期时间，定制专属续签方案，明确项目方向、准备周期、成本预算和获批预期。

2）香港公司注册和地址合规完成香港公司注册、商业登记、合规地址备案、法定秘书服务，满足香港入境处对香港公司主体和地址的全部要求。

香港创业续签如何注册香港公司？这一篇彻底讲透：续签要求、注册优势和流程、最新官费，让你少走半年弯路！

3）银行账户和MPF账户开设协助预约并开立香港公司对公账户，完成强积金账户开设和登记，搭建合规雇佣和薪酬发放基础。

4）科技项目落地和业务材料制作匹配个人背景定制科技项目，提供商业计划书、产品手册、研发记录、服务合同、订单凭证、项目官网、交付报告等全套业务材料。

5）持续合规运营维护按月规范发放薪酬、按时缴纳强积金、生成真实业务流水、规范财务记账和税务处理，保持持续稳定的运营记录。

6）审计报告和续签材料整理完成年度财务审计，形成完整合规证据链，按入境处要求整理全套续签申请材料，确保材料完整、逻辑清晰、符合审核标准。

7）续签申请递交和全程跟进专业团队递交续签申请，实时跟进审核进度，及时处理入境处补件要求，全程沟通协调，直至成功获批。为什么选择智瞳港续通？

1）前期无需办公室投入，成本可控，启动更轻松

全程无需租赁实体办公室、无需装修、无需雇佣大量人员，以轻资产模式启动，大幅降低前期投入和长期运营成本，用更少花费实现更稳的续签结果。

2）真实科技项目+自有香港公司运营，续签成功率100%

所有项目均为港府鼓励的科技类方向，搭配自有香港公司真实运营，形成完整可核验的业务证据链，拒绝空壳、拒绝挂靠、拒绝低端行业，从合规层面保障续签成功率。

3）1000+续签成功案例，覆盖全行业、全场景已服务大量优才、高才通、专才、IANG客户，覆盖科技、贸易、制造、金融、市场、管理等各类背景，应对低在港记录、临期紧急、背景跨界、零业务起步等各类复杂情况，经验成熟、方案稳定。

4）自有香港公司长期可控，一次搭建实现多重价值

香港公司所有权、账户、业务、财税均完全自主可控，一次搭建即可同步完成续签路径维护、跨境资产布局、未来商业延展三大目标，一站式覆盖从首次续签至7年永居的全周期身份规划。

5）全流程托管服务，全程不用操心、不用跑流程从评估、注册、开户、发薪、MPF、流水、审计到递交、补件、获批，全流程由专业团队负责，不用研究政策、不用往返香港、不用处理繁琐财税，高度适配内地忙碌的工作和生活节奏。

6）身份+教育+商业一体化平台，长期价值更完整依托智瞳国际一体化服务体系，除续签外，可同步支持香港教育规划、子女升学、跨境资产配置、香港商业拓展等多重需求，一次合作，满足家庭和事业的长期布局。智瞳港续通承诺

1）方案合法合规、贴合港府政策。

2）服务透明，落地有记录、可查验。

3）全程一对一专属服务，进度实时同步。

4）以获批为目标，专业团队全程跟进与服务。智瞳国际专注为内地及全球家庭提供覆盖香港身份规划、身份办理及续签、教育升学规划、商务服务及落地配套的一体化解决方案，致力于打造“身份+教育+商业”三位一体的香港服务平台。

智瞳国际

香港身份规划、办理及续签、香港教育规划、商务服务及落地配套的一体化

官方咨询微信/电话：13717087663

公司地址：深圳市南山区北理工创新中心1201

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不同于传统中介服务，我们以系统化规划能力和真实交付能力为核心，从家庭目标出发，帮客户完成从“获取身份”到“落地发展”的全周期路径设计和执行。

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旗下香港身份续签品牌：智瞳港续通

智瞳港续通，是智瞳国际旗下专注香港身份续签的核心产品，定位为香港自雇续签的合规解决方案。针对优才 / 高才通 / 专才 / 留学进修等已获香港身份但长期在内地发展的群体，智瞳港续通紧扣港府大力欢迎科技项目在港经营的政策导向，以真实科技项目+自有香港公司运营为核心，构建一套可持续、可验证、可通过审核的续签路径，从根本上解决传统自雇模式“空壳公司运营、低端服务业港府不认可”的问题。

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1、前期无需办公室投入，合理控制成本

2、依托真实科技项目 + 自有香港公司运营，续签成功率100%

3、1000+ 续签成功案例，覆盖各行业客户

4、自有香港公司长期可控，一次搭建即可同步实现：续签路径 + 资产布局 + 商业延展，一站式解决 7 年香港身份规划

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