香港留人才只看这3点！香港身份续签→转永居一篇讲透！-智瞳国际

香港保安局局长邓炳强日前在立法会书面答复议员提问时，公布了近年香港永居批核情况。

数据显示，2022年7月1日至2026年2月28日期间，共有379,773宗个案申请香港永居身份，其中280,909宗获批，23,921宗被拒。整体通过率约为74%。

图源于网络公开信息

公布具体数据的同时，他也再次明确了取得香港永久性居民身份的法定资格，并针对社会广泛关注的“通常居于香港”判定标准、离港时限以及入境处酌情权等问题作出了清晰回应：

根据《基本法》和《入境条例》相关条例，以下人士为香港永久性居民，享有香港居留权。

图源于网络公开信息

对于通过香港人才计划等途径来港的新港人而言，最关键的条件是“通常居于香港连续满七年”。

根据规定，只要是合法、自愿并以定居为目的在港居住（读书/工作/居留等），无论时间长短，均视为通常居住。

香港留人才重点考察人才三个方向

香港从抢人才，过渡到留人才，香港留人才的标准已经非常明确，对于人才能不能续签和转永居，香港入境处主要看申请人有没有以下三个特点：

1）是否能为香港经济做贡献

香港入境处对“经济贡献”的考量，已形成多层次评估体系。

根据香港入境处最新续签政策，获批人才留港，不管是创业还是就业都要有“实质贡献”。

①通过就业续签：看重稳定收入

香港各项人才计划（优才、高才通、专才、iang签证）来港人才，对于受雇于香港公司的申请人，入境处重点审查雇佣合同期限、薪酬水平及职位匹配度。

而且特别提示要有“稳定收入”，这样才能长期在香港纳税，提高香港税收。

即使是靠佣金收入来续签或跨境企业在内地工作的高管续签这两类特殊人群，也强调要看申请人的收入水平和有没有在香港纳税。

②通过创业续签：看重真实运营

如果人才想要通过赴港创业自雇续签，需要证明所注册的公司，是真实运营并对香港经济产生贡献，考察申请人的公司营业额、财政资源、投资款项以及在香港创造的职位数目等，要看在港创业人士所做业务能否推动香港经济市场发展或能提供就业岗位。

而对于那些在香港缴纳薪俸税较高人群，比如薪俸税年收入超200万港元的“顶尖人才”，港府直接给出5年或6年的逗留期限，较普通模式缩短3年。

2）是否与香港保持紧密生活关联

香港入境处通过多维指标评估申请人与香港的“通常性居住”关联，形成从居住证明到社会参与的完整链条。

优才计划获批人群，可以通过赴港定居的需求，提供香港住址证明，包括租房合同、水电费单据等证明长期定居的计划。

香港入境处在审核人才续签和转永居时，配偶及子女在港生活也成为重要考量因素，子女在港就读证明、配偶在港工作记录等材料，可强化“生活重心在港”的认定。

如果申请人长期离港，需要提供合理的外派工作证明、医疗记录等说明，如果没法提供，很难续签和转永居。

此外，申请人在香港参与本地社团、公益活动及信用卡消费记录等，也是港府评估人才社会融入度的辅助依据，香港优秀人才入境计划甚至要求申请人在赴港计划书中详细阐述社区参与计划。

3）是否以香港为家

香港入境处通过离港记录、在港时间等客观指标，结合申请材料的主观表述，综合判断“以香港为家”的诚意。

各项人才政策来港人才，除了在香港工作或创业，购买房产、做投资、家人子女在香港居住、或者本人在香港活跃（参与社会获得、购买保险等），都是入境处考察申请人是否有以香港为家的证明材料。

申请人需阐述对香港文化、社会的认知，以及长期发展的职业规划有利于获批，虽无强制居住天数要求，但单次离港超180天需提供合理说明等。

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02香港身份续签实操途径

香港身份续签，常见三种实操途径：工作（受雇）续签、创业（自雇）续签、生活（定居）续签：

①工作续签（受雇）：

香港本地公司雇佣+要求岗位由学位持有人担任+满足市场要求的薪酬+香港缴纳薪俸税/强积金+合理的留港时间等。

②创业续签（自雇）：

在香港实质注册公司+有真实业务+持续经营+公司缴纳利得税+合理的留港时间等。

③生活续签（定居）：

申请人自己在香港租房居住和生活，孩子、配偶在香港读书、工作等，都有利于续签，购买保险、缴税等都有利于续签。

以上三种续签方式，①、②两种途径适用于大部分人才计划来港人士，而③途径只适合优才计划来港人士，所以下方重点对比受雇续签和自雇续签：

自雇续签和创业续签各有利弊，但对于大部分内地人说，创业续签更居具有吸引力，尤其是想要保留内地工作和生活重心的朋友，创业续签再适合不过了。

从港府层面来说，他们也更支持创业续签，因为创业续签的贡献度更高，因此创业续签材料更有说服力，在港创业不仅具有续签成功率高、税务优惠等直接好处，还能为申请人在事业发展、生活安排以及香港永久居民申请等方面提供有力支持。

如果你没有太多时间频繁赴港、不能长期赴港工作、无法到香港定居或无法跟香港产生强联系等，自雇续签是最佳的选择。当然了，单纯香港公司运营≠续签成功！香港公司运营的结果和创业续签目标要求并不一致，港府站在续签角度来审核香港公司的运营，创业自雇续签没有那么简单，建议大家还是找中介服务公司，比如智瞳国际做一套全方位的续签方案，免得浪费时间和精力！

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香港身份续签和转永居政策收紧的表现

2024年年底开始，港府众多举措和透露的消息，都无不显示对于后期人才续签，入境处的审核重点从“形式证明”转向“实质贡献”，香港入境事务处官方更是明确提示高才激活后应尽早搭建工作关联。

1）香港身份续签要本人赴港

以前香港身份续签可在线递交材料，不需要本人赴港，而今香港身份证件办理都要亲自赴港递交材料，包括身份证办理、续签办理和申请永居办理等。

2）高才、优才续签条件调整

入境处逐渐明确人才续签要求，高才通已经明确续签条件是要有香港本地雇主（就业）或到香港开办/参与业务（创业），而优才新增了“稳定收入”四个字，两种途径获批都更重视人才在香港的贡献和跟香港的联系紧密度。

3）两种人才签证互转有风险

以前或许可以通过转优才来“延长”签证时间，避免续签失败，这种操作让不少人才钻了空子。

而如今香港入境处明确规定：人才签证临近续签少于6个月转其他人才政策，需要同时满足新人才签证申请条件+旧人才签证续签条件，比如高才还有6个月就要续签了，这时候要转成优才，不仅要符合优才申请条件，也要满足高才续签要求。

4）人才留港重视【两址两单】

香港立法会会员明确表示过，抢人才不单只是发放香港身份证，还要看人才是否有住址证明、办公住址（两址）、是否有薪俸税单、利得税税单（两单）等，这样才能将抢人才变成推动香港经济发展。

5）香港公司资质更严格

香港入境处明确了通过注册香港公司自雇审核会更严格，要求公司必须是有真实业务（资金流水）、可持续运营的、真实的办公场地（带公司logo照片、楼层指引等），雇佣员工更要有真实强积金供款和雇员名单，若无法证明公司并非“空壳公司”，入境处直接拒绝人才续签。

6）高才赴港时间晚，将影响转永居时间

香港入境处处长郭俊峰，曾明确指出通过高才获批人士，若在签证激活后返回内地工作，待临近续签时方建立工作关联（差不多到期才到香港找工作），虽可提交续签申请，但需注意签证最初两年可能不计入永居时间，希望人才获批后，应尽早建立在港工作关联，以确保居留连续性！

7）申请人续签时长跟雇约时长挂钩

2024年11月，入境处更新官网上，关于高才通续签的描述，明确表示申请人一般最多续签3年，或者到雇佣合约到期，以较短者为准。而在此前，入境处官网关于高才通续签政策中，并没有挂钩雇佣期的相关描述。

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不同人才获批香港身份续签和转永居条件
香港身份不同申请途径（优才、高才通、专才、留学IANG签证）获批后的续签条件有所区别，但整体来说都围绕赴港工作和创业，下面给你整理各项人才续签和转永居的要求。1. 不同人才计划获批香港身份的续签条件

1）香港优才续签要求

香港优才计划首次获批后逗留时间是3年，3年后需要申请续签延长逗留时长，根据入境处规定，优才的逗留模式是“3+3+2/3+5”，申请人想要续签需要满足以下两个条件：

①已在香港定居；

②对香港有所贡献，例如担任与学位水平、专家水平或高级职位相当的有薪职位并获得稳定收入，或在香港创立公司开展业务。

香港优才获批人士可以通过去香港定居、工作和创业三种途径来续签。

赴港定居的人才一般需要在香港居住，所需材料是租房/购房合同+在港消费/银行流水/水电煤气费单/驾照等具备生活痕迹的材料，或受养人在港读书等具有定居趋向的材料。

而去香港工作的人才则需提供跟香港本地雇主的雇佣合同、薪资银行流水、强积金缴纳记录、薪俸税单以及能证明在港收入稳定的材料。

去香港创业的人才，需要在香港注册公司/收购成熟的生意项目经营，要有真实业务往来、真实办公场地，能为香港经济做出贡献等。

根据近年的优才续签案例来看，目前香港优才的续签还是相对灵活的，比如主申请人在香港找到工作或自主创业，又或者主申请人在内地工作，而受养人在香港生活读书的情况，能提供相关的资料证明，入境处都是会视情况考虑的。

2）香港高才通续签要求

香港高才通计划，首次获批后逗留期限是2年（BC类）或3年（A类），后期逗留模式是2+3+3/2+6或3+3+3/3+6，申请人申请续签/延长逗留期限的要求是做到以下四种情形：

①获得香港本地公司雇佣：本人被香港本地公司聘用+学位持有人担任岗位+市场水平的薪资+在港纳税等。

②在港开办/参与业务：本人在香港注册公司开办业务或入股其他公司参与业务+公司实际运营+业务计划+办公场地+为香港经济做出贡献（缴税/提供就业岗位）等。

③非雇佣模式在港就业：属于①的另一种方式，本人以非雇佣模式为港企工作+学位持有人担任岗位+市场水平的薪资+在港纳税+留港时间等。

④跨境企业内部调职：本人受雇非港企+合同有证明工作包含来港业务+年薪120万港元以上+续签前1年在港纳税+留港时间等。

港府明确了香港高才通的续签是与香港工作关联的，可以通过在香港工作或者创业，或者跟香港有工作/业务往来，只是单纯在香港租个房子居住，没有工作或业务是无法续签的。

3）香港专才续签要求

香港专才计划首次获批后逗留期限是3年，后期逗留模式是3+3+2/3+5，申请人申请续签/延长逗留期限的要求是做到：

续签时与香港雇主公司保持雇佣关系，跟申请时要求一样，也是与工作关联，但与高才通不同的是，专才在港转换工作需获得入境处的批准，申请手续及资料会相对复杂一点。

香港专才续签雇主公司成立时间超过一年（科创类新型行业初创公司也可），而且还要求公司营业额300万+，员工数量3人+，员工强积金缴纳时长6月+等。

4）香港IANG签证续签要求

香港IANG签证首次获批后逗留期限是2年，后期逗留模式是2+3+3/2+6，申请人申请续签/延长逗留期限的要求是做到：

①续签时，申请人需已获得香港本地公司聘用，所从事的工作通常需由学位持有人担任，且薪酬福利条件不低于市场平均薪资福利水平，需提供工作证明、雇佣合约、纳税记录、强积金记录等材料。

②续签时，申请人如已在香港开办或参与业务，需提供相关证明文件证明所注册的公司是有真实业务的+真实办公住址+能够为香港经济做出贡献，需要提供公司办公租约、商务登记证、业务计划、利得税单、财务报表等材料。2. 香港各项人才计划获批如何转永居？香港身份续签成功，并不等于转永居成功，续签可能只看某次续签前的表现，但是转永居却要综合看7年的表现，根据港府的要求，通过高才、专才、优才、IANG签证来港人士想要拿到永居身份，都需要满足【7年连续通常居住于香港】这个条件，有几个细节需要注意：

①7年连续性：这7年的居住时间必须是连续的，不能长期中断（如有合理解释原因，断签1年以下有机会重新续），这7年的计算是从激活签证开始算起。

②通常居住在香港：申请人需要证明自己在香港有“通常居住”，意味着申请人需要在香港有稳定的生活和工作，并且对香港社会、经济、文化等方面做出了积极的贡献。

香港政府对于“通常居住”的定义确实没有设定严格的时间要求，在考虑一个人是否被视为“通常居住”在香港时，会综合考虑多种因素，比如以下几个方面：

1）你不再香港原因、时长以及次数；

2）你在香港是否拥有稳定居住住所；

3）你是否受雇于香港公司或在香港创立公司；

4）您的受养人是否在香港。

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