主申请人在内地工作生活，孩子照样可拿香港永居享受高考优势！-智瞳国际

香港身份分为非永久性居民和永久性居民两大类，他们能享受的待遇截然不同。

比如拿香港特区护照需要永居、考香港公务员需要永居、申请公屋和居屋需要永居、享受内地的大湾区个税补贴需要永居、成为单一香港税收居民需要永居、孩子参加内地的港澳台华侨生联考和文凭试收生计划也需要永居……

由此可见，香港身份的很多硬核福利与优势，都需要香港永居身份才能享受。

但是很多朋友拿到香港身份后，由于种种原因无法赴港定居，是不是就意味着无法满足香港永居的“7年通常居住”要求，全家人的香港身份白拿了?

图源于香港入境处官网

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通常居住的定义

通常居住，按照香港入境处的定义:

任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等)，不论时间长短，会被视为通常居住在香港。

如果只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

关于一名人士是否已不再通常居住在香港的问题，须视乎其个人情况及其不在香港的情况，包括:

1）不在香港的原因、期间及次数；

2）是否在香港有惯常住所；

3）是否受雇于以香港为基地的公司；

4）其主要家庭成员(配偶及未成年子女)的所在地。

图源于香港入境处官网

值得注意的是，”通常性居住”并不是四项满足其一即可，也不是四项都必须满足，它是多维度综合来看的。

所以如果你不能在香港定居，那么第1、第2、第4条必然会显得不足，成为续签和永居的短板。

这种情况下，你就必须努力加强第3项，也即是工作关联来塑造长板，提升续签和永居获批的概率。

如果条件允许的情况下，还可以在香港买或租一套房子，来补齐居住地址的短板，也同样能够提高续签和永居成功几率。

香港永居审批的逻辑

做好上面几项后，我们还需要明白，续签和永居的审批要求虽然类似，但底层逻辑却不相同。

如果生搬硬套续签的方法去申请永居，最后可能难以得偿所愿。

续签审批，只看主申请人的情况是否符合，不看受养人的情况是否符合。

也即是说，如果主申请人条件好、符合续签要求，哪怕配偶和小孩都没去过香港，大概率也还是能够顺利续签。

但如果主申请人不符合续签要求，即便配偶在香港有高薪工作、小孩在香港上学，也会一并被香港入境处拒签。

但是永居的审批逻辑就不一样了，主申请人和受养人是被视为独立个体单独来看的。

比如配偶和小孩是后面添加受养人的，主申续签满7年可以申请永居，但是受养人却要等自己满7年才能递交申请。

又比如主申请人符合转永居要求，但是受养人很少赴港，也会出现主申的永居申请获批，而受养人的永居申请被拒的情况。

还有一种特殊情况是，主申请人自己不申请永居，等受养人续签满7年之后，受养人单独向香港入境处递交永居申请。

以上几种情况，在实践当中屡见不鲜，都有大量案例和成熟模式可供借鉴。

尤其是主申自己不申请永居，或者申请了永居但不办回乡证，让受养人单独申请永居和回乡证的模式，更是很多为了孩子高考而拿香港身份家庭的选择。

因为申请香港永居+办理回乡证，就意味着需要注销内地户籍。

但是很多人因为工作缘故，没有内地户籍会带来诸多不便，所以就选择让小孩单独申请香港永居和回乡证，然后就能充分享受香港的高考升学优势了。

子女单独申请永居实操指南

如果主申请人不方便赴港定居，然后希望小孩能够单独申请永居，应该如何实操呢?

具体来说有两个方案，分别适合小孩年龄超过10岁，小孩年龄10岁以内的。

先说第一种，小孩年龄超过10岁的。

由于申请永居需要拿到香港身份满7年，而小孩年龄超过10岁，则意味着很难在高考前拿到永居，这种情况下已经无法参加文凭试收生计划和港澳台华侨生联考。

所以要想小孩享受香港的高考升学优势，核心在于能维持住香港身份不断签，并尽量满足香港高校资助学额的对非本地生的要求。

如果主申无法赴港定居，那么想顺利续签，最好是通过真实创业自雇+买房，依据目前政策是可以实现稳妥续签的，这里我们就不过多赘述，有需要了解的，可以添加联系方式13717087663（同微）详细咨询。

而满足香港高校资助学额的对非本地生的要求，则需要在参加大学联招之前，连续2年在香港就读全日制中学，或者连续2年每年离开香港不超过90天。

所以最好就是，在小孩高一(中四)之前，将其送到香港插班读书，这样就能享受本地生的录取和学费待遇了。

否则虽然录取还是比无香港身份学生具有一定优势，但是不如香港本地生，并且四年学费要多支付七八十万元。

等小孩考上香港的公立大学后，维持香港身份续签满7年后，自然就可以申请香港永居了。

那时候小孩已经在香港全日制读书多年，或者已经毕业出来工作了，基本符合通常居住要求，所以永居获批成功率是很高的。

再说第二种，小孩年龄不超过10岁的。

这种情况下，只要主申请人能够维持香港身份7年不断签，小孩是可以在高考之前拿到香港永居的，所以就不用太考虑非本地生的要求。

但是难点在于，小孩如果不去香港读书和生活，本身就很难满足通常性居住要求，想获批香港永居比较困难。

这种情况下，如果主申不方便长期在港定居，还是建议用真实创业自雇+买房的方式来续签，但是最后2、3年配偶和小孩一定要去香港定居生活。

另外，这种情况申请永居时，主申最好跟小孩一起递交申请，相对更能提高获批几率。

只是香港永居获批后，主申不注销内地户籍和办回乡证，小孩单独注销内地户籍和办回乡证即可。

香港永居身份9大优势需要香港永居身份，才能享受到的9大福利。
当然，如果你有一个香港永居身份，那能够享受的福利就更多了，在香港有永居身份可以享受以下这些福利：1）可长期居住在港，身份不会过期

拿到香港永久居民身份后，就不需要再担心签证到期了，拿到香港身份，仅仅只是拿到一个“临时”身份，不管是通过优才、高才、专才、留学等途径获批，首次签证期都只有2年或3年，如果不注意续签，拿身份就可能会过期，到时候一切身份福利都没有办法享受了。
2）子女升学可以有更多选择

非常多内地家长是为了让孩子拥有更国际化的教育机会，而申请的香港身份，虽然拿到香港身份就可以就读香港的学校，通过参加DSE考试考取香港本地和海外大学。

但是如果孩子想要回内地读大学或者参加华侨生联考，低分报考内地一些高校，就必须要有香港永居身份，比如有永居身份就可以通过“免试招生计划”直接升读内地132所高校(含清华、北大、复旦、上交等名校)。
3）子女享受15年免费公立教育

香港实行15年义务教育(幼儿园3年+小学6年+初中3年+高中3年)，学生每学期仅需缴纳书杂费便可就读香港公立中小学。

香港的学校一直沿用西方的教育模式，学校实施中英文双语教育。

虽然获批香港身份后就能让孩子在港就读，但是如果想让孩子完整的读完15年公立教育，中间最好不要断签，因为会影响到孩子的签证，有永居身份就更好了。

4）在港生娃有更多福利

有香港身份在香港生娃（单非爸爸需要是永居或单程证非永居），港宝可以直接获得香港永久居民身份，看起来跟永居关系不大。

但是2025年《施政报告》发布后，港府为了鼓励生育实施系列支持新生儿和新生家庭的政策，包括给在香港出生而其父或母为香港永久性居民的新生婴儿发放一笔过2万元现金奖励，为期三年。

如果想去香港生娃，可以找智瞳国际哦，我们有港宝套餐（有需要可电话咨询：13717087663，微信同号）
5）享受超高的医疗水平和福利

成为香港永久公民，可在港享受国际先进的医疗技术，享受公立医院专科门诊首次看病100港币，之后每次只需50港币。

普通门诊只需45港币，此外住院费100港币每天(无论什么病)，包含吃饭、住院费、药费、手术费!在成为永久居民后，还享有失业救济金、退休金和老人生活金等社会福利。

6）永居可以申请香港公屋

只有拥有香港永久居住证后，成为香港永久性居民，符合条件者才可以申请香港公屋(廉租房)、居屋(经济适用房)，香港公屋的租金比较低(香港公屋平均租金1,500港元左右)，不过2025年新政后，如果之后有婴儿出生的家庭，在排公屋的时候可以优先安排，可缩减一年轮候时间，2026年4月已开始生效。

7）拥有选举权和被选举权

香港永久居民即是香港公民，凡是公民，在民主法制下，就有选举权和被选举权，可以参与政治生活，而只有香港临时身份的居民是不享有这项权利的，需要获得香港永居身份后才可以享受。

8）有资格报考香港公务员

公务员职位是香港少有的“钱多事少福利好”的工作，但是香港非永久居民，不能应聘香港公务员职位，只有而香港永久居民有资格考取香港公务员。

香港公务员薪水高福利好，目前香港公务员最低“0级”月薪为13240港元，最高“49级”月薪为138855港元。

港府为挽留人才，每年进行调整公务员薪酬，比如2025年中、低层公务员加薪4.65%，首长级及高层公务员加薪2.87%。

9）香港护照可以免签170+个国家或地区香港护照需要先有香港永居身份，按照香港特区政府统计，共有170多个国家或地区给予香港特区护照持有人免签证或落地签待遇。香港护照不仅免签新加坡，还免签全球大多数的发达国家，如法国、德国、加拿大、韩国、日本、新西兰等，这对于志在全球业务的商务人士，或者正供职于跨国企业的精英来说，尤为重要。如果你计划申请香港身份或续签身份，可以滴滴我13717087663（微信同号）免费咨询，快速高效落地。

智瞳国际品牌介绍

智瞳国际 专注为内地及全球家庭提供覆盖香港身份规划、身份办理及续签、教育升学规划、商务服务及落地配套的一体化解决方案，致力于打造“身份+教育+商业”三位一体的香港服务平台。

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智瞳港续通，是智瞳国际旗下专注香港身份续签的核心产品，定位为香港自雇续签的合规解决方案。针对优才 / 高才通 / 专才 / 留学进修等已获香港身份但长期在内地发展的群体，智瞳港续通紧扣港府大力欢迎科技项目在港经营的政策导向，以真实科技项目+自有香港公司运营为核心，构建一套可持续、可验证、可通过审核的续签路径，从根本上解决传统自雇模式“空壳公司运营、低端服务业港府不认可”的问题。