高才续签，内地劳动合同一直没解除会怎样？

不会「一查就废」，但会带来一个逻辑上的麻烦：你同时是内地公司的在职员工和香港公司的员工，需要能解释「哪一份是你的主要工作」。

可行的处理有三种：内地转为兼职或顾问（有协议、有说明）；内地保留但由香港主体派驻（有外派文件）；内地解除，只保留香港一份。

最不该做的是「两边都当全职、都不解释」。这不是合规问题，是材料自相矛盾的问题，一旦被追问很难圆。