香港保安局局长邓炳强,日前在立法会书面答复议员提问时,公布了近年香港永居批核情况。
数据显示,2022年7月1日至2026年2月28日期间,共有379,773宗个案申请香港永居身份,其中280,909宗获批,23,921宗被拒,整体通过率约为74%。

图源于网络公开信息
公布具体数据的同时,他也再次明确了取得香港永久性居民身份的法定资格,并针对社会广泛关注的“通常居于香港”判定标准、离港时限以及香港入境处酌情权等问题作出了清晰回应。
结合邓局长透露的消息,为你详细讲一讲,香港永居身份要求是什么,为何有的人无法转永居成功?内地人无法长期赴港要怎么规划续签和转永居,才能在7年后顺利拿到永居身份?

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香港永居身份申请条件是什么?
邓局长答复,根据《基本法》和《入境条例》相关条例,以下人士为香港永久性居民,享有香港居留权。

图源于网络公开信息
对于通过人才计划等途径来港的新港人而言,最关键的条件是“通常居于香港连续满七年”。
根据规定,只要是合法、自愿并以定居为目的在港居住(读书/工作/居留等),无论时间长短,均视为通常居住。
通常居住并非简单地等同于“物理停留”。香港入境处在判断申请人是暂时离港,还是不再通常居港时,会重点考察四大因素:
✅不在香港的原因、期间及次数。
✅是否在香港有惯常住所。
✅是否受雇于以香港为基地的公司。
✅主要家庭成员(配偶、未成年子女)所在地。
要注意的是,一旦申请人在香港的任何时间内,存在以下行为,将视为不符合“通常居住”于香港:
❌️以非法方式入境,其后不论是否得到入境事务处处长授权而留在香港。
❌️ 在违反任何逗留条件的情况下留在香港。
❌️ 在任何期间,依据法院判处或命令被监禁或羁留。
针对议员提出是否放宽连续离港时间至180天以上而免解释、扩大香港入境处酌情权。
邓局长表示,若申请人不符合法定条件,入境处并无任何酌情权批准永居申请。
关于永居的居住天数要求,入境处处长郭俊峰曾在高才讲解会上指出:
如果每年都有一半以上的时间留港,一般不会引起入境处质询。如果经常不在香港居留,会被入境处询问,围绕的还是前面所说的四大因素。

换句话说,永居审批并非唯天数论。更看重你与香港的真实生活、工作关联。
因为客观原因长时间(超过180天)离港,若能提供合理证明(如香港公司外派、海外全日制深造等),并辅以港府认可的关联证明,依然可被认定为“通常居住”。
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香港永居被拒一般是这三个原因
根据港府对香港永居的要求,我结合一些客户案例,为你总结出三个内地人才拿到香港身份7年后,无法转永居的原因,供你参考与避坑:
原因一:没有向香港表示出自己定居的意向
这是被拒最常见的原因,香港实行“通常居住”要求,不是“你必须7年每一天都在香港”,而是你是否以香港为“生活重心”和“永久家园”。
如果你办理香港身份后,如果你7年间有大量时间不在港,尤其是连续超过180天未入境,家人一直居住在内地或其他地方没有去香港,而且在香港没有长期租房或购房记录,或住所明显与个人收入、家庭状况不符,都会让香港入境处怀疑你没有赴港定居的意向,所以会拒绝你的永居申请!
一般香港入境处会综合评估你的“生活痕迹”。即使你7年都在香港公司有工资单,但如果每年只来几天“打卡”,依然可能被认定为“为拿香港身份而维系的最低联系”。
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原因二:没有为香港做出足够的贡献
香港希望吸纳的是能为其经济、社会带来持续价值的人才,而非单纯消耗公共资源,如果你在香港长期从事低技术、低薪资工作(如基层零售、保安等),且无纳税或纳税极少,或自己注册香港公司后,香港公司无实际运营、无本地雇员、无业务流水,都会被视为“未兑现贡献承诺”,7年内若仅有零星或极低薪俸税记录等,香港入境处会被质疑你对香港财政的贡献,觉得你不属于能为香港经济做贡献的人才,不予批复永居申请。
原因三:无法解释自己为什么不能去香港
很多内地人才,其实并不想长期去香港发展,这个是跟香港入境处对人才的要求相悖的,如果你申请香港永居时,若过去7年有大量时间不在香港,香港入境处会发出问询信,要求你书面解释为何“不能”在香港居住(即不在港的理由),你却无法提供,那香港入境处就会认为你并不想赴港定居和做贡献。
一般入境处接受合理的离港理由(如工作需要、深造),但要求你证明:
①理由真实且必要;
②离港期间仍与香港保持紧密联系;
③你最终仍以香港为永久居住地。
上述这三个原因相互关联,共同指向入境处的核心审查逻辑:你是否真正把香港当作“家”,并已融入成为其经济与社会的一分子。如果你想要身份续签成功或转永居成功,可以滴滴我13717087663(微信同号)详细咨询,快速高效落地。

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香港身份续签和转永居
政策收紧的表现
2024年年底开始,港府众多举措和透露的消息,都无不显示对于后期人才续签,入境处的审核重点 从“形式证明”转向“实质贡献”,香港入境事务处官方更是明确提示高才激活后应尽早搭建工作关联。
1)香港身份续签要本人赴港
以前香港身份续签可在线递交材料,不需要本人赴港,而今香港身份证件办理都要亲自赴港递交材料,包括身份证办理、续签办理和申请永居办理等。

2)高才、优才续签条件调整
入境处逐渐明确人才续签要求,高才通已经明确续签条件是要有香港本地雇主(就业)或到香港开办/参与业务(创业),而优才新增了“稳定收入”四个字,两种途径获批都更重视人才在香港的贡献和跟香港的联系紧密度。
3)两种人才签证互转有风险
以前或许可以通过转优才来“延长”签证时间,避免续签失败,这种操作让不少人才钻了空子。
而如今香港入境处明确规定:人才签证临近续签少于6个月转其他人才政策,需要同时满足新人才签证申请条件+旧人才签证续签条件,比如高才还有6个月就要续签了,这时候要转成优才,不仅要符合优才申请条件,也要满足高才续签要求。
4)人才留港重视【两址两单】
香港立法会会员明确表示过,抢人才不单只是发放香港身份证,还要看人才是否有住址证明、办公住址(两址)、是否有薪俸税单、利得税税单(两单)等,这样才能将抢人才变成推动香港经济发展。
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5)香港公司资质更严格
香港入境处明确了通过注册香港公司自雇审核会更严格,要求公司必须是有真实业务(资金流水)、可持续运营的、真实的办公场地(带公司logo照片、楼层指引等),雇佣员工更要有真实强积金供款和雇员名单,若无法证明公司并非“空壳公司”,入境处直接拒绝人才续签。
6)高才赴港时间晚,将影响转永居时间
香港入境处处长郭俊峰,曾明确指出通过高才获批人士,若在签证激活后返回内地工作,待临近续签时方建立工作关联(差不多到期才到香港找工作),虽可提交续签申请,但需注意签证最初两年可能不计入永居时间,希望人才获批后,应尽早建立在港工作关联,以确保居留连续性!

7)申请人续签时长跟雇约时长挂钩
2024年11月,入境处更新官网上,关于高才通续签的描述,明确表示申请人一般最多续签3年,或者到雇佣合约到期,以较短者为准。而在此前,入境处官网关于高才通续签政策中,并没有挂钩雇佣期的相关描述。
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香港永居身份9大优势
需要香港永居身份,才能享受到的9大福利。当然,如果你有一个香港永居身份,那能够享受的福利就更多了,在香港有永居身份可以享受以下这些福利:
1)可长期居住在港,身份不会过期
拿到香港永久居民身份后,就不需要再担心签证到期了,拿到香港身份,仅仅只是拿到一个“临时”身份,不管是通过优才、高才、专才、留学等途径获批,首次签证期都只有2年或3年,如果不注意续签,拿身份就可能会过期,到时候一切身份福利都没有办法享受了。
2)子女升学可以有更多选择
非常多内地家长是为了让孩子拥有更国际化的教育机会,而申请的香港身份,虽然拿到香港身份就可以就读香港的学校,通过参加DSE考试考取香港本地和海外大学。
但是如果孩子想要回内地读大学或者参加华侨生联考,低分报考内地一些高校,就必须要有香港永居身份,比如有永居身份就可以通过“免试招生计划”直接升读内地132所高校(含清华、北大、复旦、上交等名校)。
DSE可申请的600+所非本地高等院校。涵盖英国、美国、加拿大、澳洲、新加坡等全球热门留学目的地
3)子女享受15年免费公立教育
香港实行15年义务教育(幼儿园3年+小学6年+初中3年+高中3年),学生每学期仅需缴纳书杂费便可就读香港公立中小学。
香港的学校一直沿用西方的教育模式,学校实施中英文双语教育。
虽然获批香港身份后就能让孩子在港就读,但是如果想让孩子完整的读完15年公立教育,中间最好不要断签,因为会影响到孩子的签证,有永居身份就更好了。
4)在港生娃有更多福利
有香港身份在香港生娃(单非爸爸需要是永居或单程证非永居),港宝可以直接获得香港永久居民身份,看起来跟永居关系不大。
但是2025年《施政报告》发布后,港府为了鼓励生育实施系列支持新生儿和新生家庭的政策,包括给在香港出生而其父或母为香港永久性居民的新生婴儿发放一笔过2万元现金奖励,为期三年。
如果想去香港生娃,可以找智瞳国际哦,我们有港宝套餐(有需要可电话咨询:13717087663,微信同号)。5)享受超高的医疗水平和福利
成为香港永久公民,可在港享受国际先进的医疗技术,享受公立医院专科门诊首次看病100港币,之后每次只需50港币。
普通门诊只需45港币,此外住院费100港币每天(无论什么病),包含吃饭、住院费、药费、手术费!在成为永久居民后,还享有失业救济金、退休金和老人生活金等社会福利。
6)永居可以申请香港公屋
只有拥有香港永久居住证后,成为香港永久性居民,符合条件者才可以申请香港公屋(廉租房)、居屋(经济适用房),香港公屋的租金比较低(香港公屋平均租金1,500港元左右),不过2025年新政后,如果之后有婴儿出生的家庭,在排公屋的时候可以优先安排,可缩减一年轮候时间,2026年4月已开始生效。
7)拥有选举权和被选举权
香港永久居民即是香港公民,凡是公民,在民主法制下,就有选举权和被选举权,可以参与政治生活,而只有香港临时身份的居民是不享有这项权利的,需要获得香港永居身份后才可以享受。
8)有资格报考香港公务员
公务员职位是香港少有的“钱多事少福利好”的工作,但是香港非永久居民,不能应聘香港公务员职位,只有而香港永久居民有资格考取香港公务员。
香港公务员薪水高福利好,目前香港公务员最低“0级”月薪为13240港元,最高“49级”月薪为138855港元。
港府为挽留人才,每年进行调整公务员薪酬,比如2025年中、低层公务员加薪4.65%,首长级及高层公务员加薪2.87%。
9)香港护照可以免签170+个国家或地区香港护照需要先有香港永居身份,按照香港特区政府统计,共有170多个国家或地区给予香港特区护照持有人免签证或落地签待遇。

香港护照不仅免签新加坡,还免签全球大多数的发达国家,如法国、德国、加拿大、韩国、日本、新西兰等,这对于志在全球业务的商务人士,或者正供职于跨国企业的精英来说,尤为重要。
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智瞳港续通品牌简介智瞳港续通,是智瞳国际旗下专注香港自雇续签合规解决方案的子品牌,紧扣港府大力支持科创产业的政策方向,搭建:自有香港公司 + 真实科技项目 + 完整运营链路,实现从首次续签、中期维护,直至 7 年转永居的全周期稳定维护。

以香港公司董事 / 股东身份,真实开展科技类业务,合法经营、正规发薪、正常缴税。
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全套材料真实可验:商业计划书、研发记录、服务合同、订单流水、对公账户、审计报告,形成完整证据链。

2)内地生活完全不变,不用常驻香港
采用跨境科技运营模式,合理解释“研发在内地、商务和结算在香港”。
无需常驻、无需到岗、无需频繁往返,完全适配内地的工作和家庭节奏。
3)自有香港公司,全程可控更稳定
香港公司、账户、业务、财税均在个人名下,长期稳定、不受第三方制约。
一次搭建,可连续用于2年续签、3年续签、7年永居全流程。
同时可作为跨境资产、商业拓展平台,一份投入多重价值。

4)轻资产低成本,不花冤枉钱
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