会提高被质疑的概率。流水是业务真实性的直接证据，长期只有注册资本进出、没有业务往来，很容易被归为「睡眠账户」。 但也要看行业：咨询、软件类公司可能单笔金额大、笔数少，这属于正常业态，可以用合同和交付记录来解释。 别为了「好看」制造虚假流水，...
可以，但说服力弱。入境处看的是「持续性」和「真实性」，不是单笔金额大小。 如果只有一两份小额合同，建议补充：合同对应的发票与收款流水、交付成果（验收单、项目文件）、客户往来邮件，把「这一单确实做完了」讲清楚。 同时要能解释：为什么业务规模小...
没有法定标准，但要满足三个「合理」：与职位职责匹配、与行业水平接近、能覆盖在港生活开支。 行业里常见的参考是月薪 3 万港币上下，但这只是经验值，不是官方门槛。定太低会被质疑「是否真在港工作」，定得虚高又要能对上税单和流水。 薪酬、强积金、...
官方没有规定硬性的员工数量，但「在本地开设的职位数目」是明确的审核考量因素之一。 实务中，雇佣 1 名以上香港本地员工（签正式合同、发薪、缴强积金），会明显提升「对香港有贡献」的说服力；一个员工都没有，则要靠纳税规模、营业额、投资额来补。 ...
风险很高。零申报的适用前提是公司确实没有营运；如果公司有业务却做零申报，属于申报不实。 而一家「没有营运」的公司，本身就很难证明对香港有经济贡献——这就形成了死结：真零申报的公司，续签时拿不出经营证据。 所以零申报不是「省事」，而是把续签的...
算，但要多解释一步。亏损本身不是拒签理由，入境处更关心「有没有真实业务」和「能不能持续」。 建议准备书面说明：亏损原因（前期投入、市场培育）、资金来源、未来扭亏计划、已获得的订单或客户储备。 怕的不是亏损，是「又亏又没业务又说不清」。
「两址两单」是行业对入境处审核要素的概括，不是官方条文里逐字写明的四个字，但它对应的材料确实是审核核心： 官方要求的是「证明你在港受聘有稳定收入，或真实开办参与业务」，这四类材料就是最直接的证明方式。缺了不一定立刻被拒，但会被要求补件或质疑...
关键看你的「税务居民身份」，而不是看你拿了哪张身份证。 如果仍在内地居住满 183 天、或主要收入来源和家庭在内地，通常仍属内地税务居民，需就全球所得在内地申报。香港的薪俸税只针对源自香港的受雇收入。 两地都有收入的人，要特别注意避免漏报或...
会有影响，但要看原因。强积金供款是「两单」之一，连续、稳定的供款记录本身就是雇佣真实性的佐证。 如果是转工造成的短暂空档，用离职证明和新合同就能解释；如果是长期断供又说不清原因，就容易被怀疑挂职。 能补的尽快补，补不了的要主动说明，别等入境...
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